Grupowy coaching dla liderów
rozwój kompetencji w kameralnej grupie
Chcesz wzmocnić kompetencje swoich liderów, zwiększyć efektywność zespołu i stworzyć kulturę współpracy opartej na zaangażowaniu i wzajemnym wsparciu? Zapraszam na coaching grupowy, który skierowany jest do liderów pragnących rozwijać swoje umiejętności zarządzania i przywództwa w praktyce.
Moje szkolenia odbywają się w kameralnych grupach (6-8 osób), co pozwala mi na indywidualne podejście do każdego uczestnika, a jednocześnie daje przestrzeń do wymiany doświadczeń między liderami. Wspólna praca w grupie to świetna okazja do budowania nowych perspektyw i odkrywania rozwiązań w oparciu o sprawdzone techniki.
Tematyka szkoleń:
– Budowanie relacji – jak tworzyć zaufanie i wzmacniać więzi w zespole
– Motywowanie do działania – metody wzmacniania zaangażowania pracowników
– Feedback – sztuka udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej
– Delegowanie zadań – efektywne zarządzanie zadaniami i zasobami
– Realizacja celów – planowanie, wyznaczanie priorytetów i osiąganie wyników
– Zwiększanie wydajności – jak skutecznie zarządzać sobą w czasie i rozwijać swoje umiejętności
Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:
– Rozwój praktycznych umiejętności przywódczych
– Wzmocnienie pewności siebie i umiejętności komunikacyjnych
– Lepsze zarządzanie czasem i zwiększenie efektywności pracy
– Możliwość uczenia się od innych liderów, dzielenia się doświadczeniami i budowania sieci kontaktów
– Opracowanie konkretnych strategii i narzędzi do zastosowania na co dzień
Dlaczego warto wybrać właśnie to szkolenie?
Jako doświadczony lider, który na co dzień zarządza zespołem prawie 100 pracowników, wiem, jakie wyzwania stoją przed młodymi liderami i jak ważne jest wsparcie na tej drodze. Dzięki coachingowemu podejściu, pomogę uczestnikom odkryć ich własne mocne strony, rozwijać kompetencje przywódcze i tworzyć zespoły gotowe do wspólnej pracy i realizacji celów.